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迎“新”聚力 未來可期 | 2024屆管培生為公司注入新活力
發(fā)布日期:2024-10-21 16:30:42 來源:
在這個(gè)充滿生機(jī)與活力的7月，公司迎來了100余名懷揣夢(mèng)想的管培生。他們來自全國(guó)各地，帶著滿腔熱忱和對(duì)未來的無限憧憬，共同開啟他們職業(yè)生涯的新篇章。
為幫助新入職的管培生更快地適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，并順利完成從“校園人”到“魯麗人”的角色轉(zhuǎn)變，公司精心策劃了為期75天的崗前培訓(xùn)。
7月17日上午，公司總經(jīng)理助理魏文升、人力資源總監(jiān)李增加、人力資源中心副主任李培茂參加開訓(xùn)式。魏文升助理作開訓(xùn)動(dòng)員講話，對(duì)管培生們的加入表示熱烈歡迎，并向大家全面介紹了魯麗集團(tuán)的發(fā)展史、企業(yè)文化及未來發(fā)展規(guī)劃，對(duì)管培生們提出了殷切期望，希望管培生盡快轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位、融入企業(yè)，敢于到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的崗位鍛煉，不斷磨煉意志、挖掘潛力、增長(zhǎng)才干。在公司發(fā)展的廣闊天地中建功立業(yè)，在個(gè)人成長(zhǎng)的寬廣舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
為助力新員工盡快轉(zhuǎn)變、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、培養(yǎng)良好的紀(jì)律觀念。7月19日-26日，公司開展了管培生軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練。
他們?cè)诹胰障聯(lián)]灑汗水，始終保持著昂揚(yáng)的斗志。在相互扶持中建立了深厚的友誼，在共同奮斗中凝聚了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力。
在拓展活動(dòng)中，他們親身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和榮譽(yù)高于一切，離不開每個(gè)隊(duì)員的團(tuán)結(jié)合作、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取。
7 月29日-8月12日，開展了以“凝‘新’聚力”為主題的企業(yè)文化宣講，過程中，介紹了企業(yè)文化及濰坊城市文化，并邀請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備流程、產(chǎn)品類型、未來規(guī)劃等內(nèi)容。
8月13日-9月22日，他們來到公司各部門詳細(xì)學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、裝備配置、產(chǎn)品類型，對(duì)公司的整體情況和企業(yè)文化等有了更深入了解，他們紛紛表示，要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)之余，管培生們自發(fā)組織了籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等競(jìng)技活動(dòng)，通過競(jìng)技比賽既豐富了新員工的培訓(xùn)生活、拉近了彼此的距離，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，為管培生們?nèi)谌胄颅h(huán)境、新崗位打下了良好的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)結(jié)束后，由管培生們自主策劃并組織了“逐夢(mèng)魯麗，奮斗啟航”文藝匯演。此次文藝匯演涵蓋歌舞、相聲、魔術(shù)、小品、朗誦、情景劇等多種形式，他們以歌聲唱出逐夢(mèng)心聲，以舞蹈釋放芳華激情，以活力和朝氣發(fā)出“魯麗有我 擔(dān)當(dāng)有為”的青春誓言。
為表彰在培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出的管培生干部及管培生們，樹立榜樣，本次頒獎(jiǎng)共計(jì)表彰了10名管培生干部及24名管培生。
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在結(jié)業(yè)典禮上，魏文升助理對(duì)即將奔赴崗位的管培生提出工作要求，并寄予期望，希望管培生作為公司青年人才的新生力量，珍惜機(jī)遇，努力將組織關(guān)心轉(zhuǎn)化為前進(jìn)航向，同時(shí)強(qiáng)化歷練，努力用過硬本領(lǐng)開辟奮進(jìn)航道，要腳踏實(shí)地、敢于吃苦，立足崗位、真抓實(shí)干，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新力量，展現(xiàn)新時(shí)代新青年的新形象。
為幫助新入職的管培生更快地適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，并順利完成從“校園人”到“魯麗人”的角色轉(zhuǎn)變，公司精心策劃了為期75天的崗前培訓(xùn)。
7月17日上午，公司總經(jīng)理助理魏文升、人力資源總監(jiān)李增加、人力資源中心副主任李培茂參加開訓(xùn)式。魏文升助理作開訓(xùn)動(dòng)員講話，對(duì)管培生們的加入表示熱烈歡迎，并向大家全面介紹了魯麗集團(tuán)的發(fā)展史、企業(yè)文化及未來發(fā)展規(guī)劃，對(duì)管培生們提出了殷切期望，希望管培生盡快轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位、融入企業(yè)，敢于到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的崗位鍛煉，不斷磨煉意志、挖掘潛力、增長(zhǎng)才干。在公司發(fā)展的廣闊天地中建功立業(yè)，在個(gè)人成長(zhǎng)的寬廣舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
為助力新員工盡快轉(zhuǎn)變、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、培養(yǎng)良好的紀(jì)律觀念。7月19日-26日，公司開展了管培生軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練。
他們?cè)诹胰障聯(lián)]灑汗水，始終保持著昂揚(yáng)的斗志。在相互扶持中建立了深厚的友誼，在共同奮斗中凝聚了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力。
在拓展活動(dòng)中，他們親身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和榮譽(yù)高于一切，離不開每個(gè)隊(duì)員的團(tuán)結(jié)合作、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取。
7 月29日-8月12日，開展了以“凝‘新’聚力”為主題的企業(yè)文化宣講，過程中，介紹了企業(yè)文化及濰坊城市文化，并邀請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備流程、產(chǎn)品類型、未來規(guī)劃等內(nèi)容。
8月13日-9月22日，他們來到公司各部門詳細(xì)學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、裝備配置、產(chǎn)品類型，對(duì)公司的整體情況和企業(yè)文化等有了更深入了解，他們紛紛表示，要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)之余，管培生們自發(fā)組織了籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等競(jìng)技活動(dòng)，通過競(jìng)技比賽既豐富了新員工的培訓(xùn)生活、拉近了彼此的距離，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，為管培生們?nèi)谌胄颅h(huán)境、新崗位打下了良好的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)結(jié)束后，由管培生們自主策劃并組織了“逐夢(mèng)魯麗，奮斗啟航”文藝匯演。此次文藝匯演涵蓋歌舞、相聲、魔術(shù)、小品、朗誦、情景劇等多種形式，他們以歌聲唱出逐夢(mèng)心聲，以舞蹈釋放芳華激情，以活力和朝氣發(fā)出“魯麗有我 擔(dān)當(dāng)有為”的青春誓言。
為表彰在培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出的管培生干部及管培生們，樹立榜樣，本次頒獎(jiǎng)共計(jì)表彰了10名管培生干部及24名管培生。
?在結(jié)業(yè)典禮上，魏文升助理對(duì)即將奔赴崗位的管培生提出工作要求，并寄予期望，希望管培生作為公司青年人才的新生力量，珍惜機(jī)遇，努力將組織關(guān)心轉(zhuǎn)化為前進(jìn)航向，同時(shí)強(qiáng)化歷練，努力用過硬本領(lǐng)開辟奮進(jìn)航道，要腳踏實(shí)地、敢于吃苦，立足崗位、真抓實(shí)干，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新力量，展現(xiàn)新時(shí)代新青年的新形象。
